众所周知，印度人（印度裔）的人在硅谷混得好已经是个公认的事实了，像谷歌，微软，Adobe，Sandisk等等公司的CEO都是印度人，甚至据统计硅谷公司的CEO中，有30%的印度人。
近日有一则消息称李彦宏跑到印度理工学院马德拉斯学院，在该校一年一度的Shaastra 科技节上发表了题为"人工智能时代的创新"的主题演讲，大家解读为想要和硅谷抢人才。
而和印度人在硅谷混得好对比，中国人（华裔）在硅谷就混得没这么牛了，之前最科技圈中职位最高的是陆奇，后面再是沈向洋，但都不是CEO的职位。
那么为何印度人在硅谷要比中国人混得更好，毕竟印度更穷，经济更不发达，原因究竟是什么？我们大致可以从三个方面来分析。
1、中国人在硅谷更多从事专业技术岗位，印度人综合能力更强。
这句话怎么理解呢？大家可以看看在硅谷的这些中国人，更多的都是在某一个专业技术能力上达到了极致，但做CEO，可不是技术好就行的，还需要对财务、技术等等整个公司的方方面面都更强，这一点上曾经有媒体做过分析，说印度人在全盘管理上更全面。
2、性格原因，印度人更擅于沟通，而中国人内向一些
我们知道中国人谦虚、内敛是美德，也是骨子里的东西，所以不如印度人外向，但在当CEO，做高管这件事情上，外向的人比内向的人更有优势。
3、语种的问题，这个有很多人都讲过，印度的官方语言是英语，所以在理解、交流、沟通上更方便，而华人母语是汉语，就算英语再好，在语意的理解上，以及一些细微的表达上，也不及印度人用英语本身。
此外，还有人讲印度人在硅谷很团结，一旦有人当上CEO，整个派系都会起来，而中国人由于更谦虚、内敛，所以表现得不如印度人团队，所以这也是一个原因。
不知道大家对这些分析是怎么看的？我觉得还是有一定道理的，不过随着中国科技、经济的发展，未来中国科技公司在国际上也会非常有影响力，从这一点来看，当不当硅谷的CEO，并不重要。
