最近京东宣布快递员取消底薪制，五险一金变成三险并取消住房公积金，工资变成了多劳多得的业务提成模式，这个话题迅速在网络上发酵被网友热议。
京东作为现在国内电商业的巨头，目前已经能和淘宝分庭对抗，由于淘宝本身成立的时间比京东早很多，很早的就拿下中国大部分市场，而京东作为后起之秀，靠电商起家，凭借完备的物流体系，推出了上门收件的服务，用优质的服务和快捷的效率成功在淘宝的挤压下生存下来并迅速发展，一度成为中国前三的购物平台。
要知道，淘宝早在就已经成立，因为当时我国互联网刚刚起步，淘宝几乎没有竞争对手而野蛮生长，轻而易举的超越了易趣、雅虎、沃尔玛等当时的巨头，在就成为亚种最大购物网站，占领了中国很多的电商市场。
而京东就是在这种情况下，硬生生从淘宝手中争到一块市场，可见刘强东优秀的运营发展策略和独到的眼光，京东的成功很大一部分原因就是因为京东物流的高效便捷，江浙沪基本可以做到一日达，而物流最基础的员工自然就是快递员。
刘强东曾经说过，做京东的快递员永远都比其他公司的快递员收入高，因为京东的快递员是有五险一金的，这在其他物流公司是不常见的，京东最初招聘员工培训的时候，非常善于提高员工的归属感，让员工在公司有一种在家的感觉。
然而刘强东近日又宣布准备开展裁员工作和快递员取消底薪的制度，并宣称取消底薪并不会使快递员工资减少，只是想要调动快递员的积极性，并把那些无关紧要又薪资较高的职位取消掉，工作能力不足的人坚决剔除，这几乎就是在变相把那些曾经为京东努力奋斗的老员工从安逸的岗位上辞退，这种操作在小编看来特别没有人情味，有种用完就扔的感觉，京东的员工和高管也因为觉得本次裁员处理的太冷血而选择大批辞职、跳槽。
而令人意外的是阿里巴巴却因为京东的这次裁员获得不少好处，这是为什么呢？原来近日阿里巴巴旗下的菜鸟物流宣布了一个三年计划：未来三年内要帮助十万快递员收入提高20%，帮助快递员轻松达到月收入过万，增强快递员的幸福感，这一举措令京东措手不及，在京东裁员减工资的时候，菜鸟物流反而还要给快递员增加工资，两者一对比高下立判，使京东陷入一个非常不利的局面。
京东取消快递员底薪，离职的员工怎么办？马云这一招太高明了。本来国内电商平台+物流的公司只有京东和阿里巴巴能够相互对抗，而现在京东因为需要削减开支而裁员本就会导致实力受损，再加上马云的阿里巴巴在京东裁员的时候宣传自家的实力，等于变相挖了京东的员工，我想现在京东的很多快递员应该都在考虑跳槽去阿里巴巴旗下的菜鸟物流工作了吧。
这样长久下去菜鸟物流就会吸纳很多京东费心费力培养出来的员工，壮大自己的实力，而京东会不会因为本次裁员而后悔我们不知道，但现在无论发生了什么，也只能是打碎牙齿往肚子里咽，自讨苦吃了。
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