今天是6月6号，本来明天就应该是高考的。正在这个档口，大婶接到了今日份咨询——一个专科的做IT的小火鸡，在广州工作，他说，自己这个行业专科出来找工作越来越难，不得已时他用700块办了一个证，找到了第一份工作。但思来想去觉得这个不长久，决定还是要考一个真正的本科。
我们今天来认真说一下，怎么正儿八经地考一个本科的事情。
01
高考约等于学习力，不等于全部的未来
必须要说，随着中国教育体制改革的推进，以及计算机技术的应用，中国的人才选拔及培养制度发生了巨大的变化。从最开始“抽盲盒”般的先填志愿再考试，到现在越来越科学的高考录取制度，考生们渐渐有了更多的选择权，选择更适合自己的学校与专业。
如果说新闻总是挑选特殊案例来叙述，那招聘信息总是真实存在的，正规的招聘网站上发布的是一个个企业真实的岗位需求，代表着此时此刻，我们的经济社会发展到何种程度，需要什么样的人才、对他们的知识结构与能力有怎样的要求。
如果我们以始为终的来看这个问题，可以得出这个结论，如果你想知道某个专业是否好就业，就去看这个专业在招聘网站上对应的是什么样的工作岗位，薪酬体系如何、发展通道如何。
找工作本质是连连看，只找对的。
需要指出的是，这种搜索只能搜出一个专业目前的热度，它是否能在你毕业以后还是热门专业，不一定；它的薪酬和要求会不会变化，也不一定。所以，请一定要结合之前几年的招聘情况去分析。
Anyway，毕业生们都有了更多的选择——这是社会分工不断细化的必然结果。所以，高考成绩和未来成就之间的关联，被削弱了。
但是需要指出的是，如果你想走学术、研发这种智力密集型的路子，这一次考试的分数还是很重要的，它代表的是同样固定的时间段里对知识的掌握程度和运用程度，这是一种“学习力”。高考成绩不能代表在所有领域的能力的测试，但确实可以约等于“学习力”。
02
既然学历不等于能力，为什么企业都要员工有更好的学历呢？
为什么有学历崇拜这种事情
我们刚刚上文解释过了，“学习力”不代表一切能力，但是能代表“特定时间内完成某项任务——尤其是学习方面的能力”。对于部分需要员工有一定思考能力、自我提升能力的企业来说，员工拥有“学习力”意味着他们可以在同样的时间内更好地掌握工作技能、得到更好的工作成果，而不需要公司付出额外的努力（比如好学生比较少需要请家教再辅导）。因此，企业对学历设定门槛的行为是不是就可以理解了。
03
那我就是对本科学历有执念，该怎么办？
国家在本科学历供应这个事情上，其实是有分层次的。获取难度不同，所谓的市场含金量也不同。
排第一名的肯定是全国普通高考了。4-5年制；也就是我们说的全日制本科。嘻嘻，你们下个月就要经历了~~
目前市场上认为比较有含金量的第二名是自考。考生们需要自己选定有自考资源的院校，报名、线上约考（考试科目基本与本科必修课差不多）、等考完了所有的科目，就可以拿到本科学历证书。这种因为要考很多门课，基本适合毕业不太久，还有毅力和能力考完这些课程的小可爱们。
排第三的，也是大婶比较推荐的，是下面这种类型——成人高等教育。一般学制2.5年。考生可以在每年8月份之前找学校函授点报名，然后10月份参加全国统一的考试。考试科目只有三门了——政治、英语、数学。
需要提醒小可爱们的是，每个城市的生源构成不一样。像长沙地区，之前每年考生大概15万；但暴涨了8万，很多都是在沿海地区打工的人们发现现在产业升级了，对学历的要求提高了，而赶紧来买票上车的。如果要考成考，早报总比晚报好。
对自己的学习能力没那么有信心，但是可以死磕一下三门课的童鞋，可以考虑这一种。
是国家认可、学信网可查的学历提升方式
再下一种就是远程教育以及国家开放大学了。听名字就知道，这个是线上的。考生们没有入学考试，只需要报名，但是要在线完成听课、随堂测验等。这种学习形式适合于对某些外地的学校/专业有执念的小可爱。学制也是2.5年。
线上教育，国家早就安排上啦
介绍到这里，基本已经齐活儿了。大婶还是那几句话：
1、祝愿考生们考试时考的都会，蒙的都对；通知书们开心拿。
2、希望家长们早点准备，现在可以参考前两篇文章，跟考生们一起爱的画圈圈了；
3、高考不是人生的终点，它是一个岔路口，只要方向选得好，不同的路有不同的精彩。
有啥想提问的，评论区见哦
