大多数年轻人初入职场，都会碰到这样一个问题，在上级分配的工作与自己的意见相悖时，我们究竟应该选择遵从上级的决定还是顺从自己内心的意见？事实上，在职场中我们的意见没有重要不重要之说，而在于我们要把握好个人意见与公司意见之间的一个度。
【1】把握好事情的度
把握好事情的度，是指我们在表达个人的意见要确定我们的意见是否出于对公司有利的目的，而不是我们在刻意炫耀自己。要平衡好公司利益与个人示强之间的一个度，不能够过度的强调自己的意见，而忽视公司利益。
【2】关键事件坚守本心
在职场中我们服从上级是理所当然的，因为这样可以遵从公司的整体调度，但在牵涉到某些关键事件，比如上级让你做某些违法事件，这时我们必须坚守自己内心的原则，坚定的对这件事情说“NO”。
【3】具体工作具体分析
在表达自己的意见时，我们要坚持具体工作具体分析。每一份工作的情况都是不同的，我们要根据具体工作的情况，以及上级对这件事情的重视程度来恰当地表达自己的意见，或者是隐藏自己的意见。
【4】注意表达方式
即使要表达个人的意见，我们也要注意表达方式。形式大于内容，在表达个人的意见时尤其是在和上级表达意见时，我们要尊重上级，认真观察上级的心理状态以选择最恰当的表达方法。
【5】学会舍弃
我们就要学会对公司进行合理的判断，如果领导人发布的指令是于整个大局有利而无害的，我们应该适当的遵从领导的意见，但是如果他们一味朝着错误的方向前进而罔顾员工的意见，这时候就需要我们学会舍弃，这样的公司其前途也显而易见。
在职场中要不要表达自己的意见？怎么表达自己的意见？这是一个大学问。我们不能够武断的一口断定表达自己的意见究竟是对是错，而是应该具体问题具体分析，在正确的时机使用正确的表达方法来发表自己的主见。
