根据《沙市区引进优秀教师人才公告》规定，现将沙市区引进优秀教师人才体检情况及考核相关工作予以公告。
一、体检情况（见附件1）
二、考核对象（见附件2）
三、考核时间安排
9月8日（周二）完成考核工作。
四、考核要求
考核主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅学籍档案及人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。
对于考核中被确定为不合格的，取消其招聘资格，并依据该岗位人员面试成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试成绩达80分以上的人员中产生。递补人员成绩相同时，荣誉级别高者优先（级别等次依次为部级、省级、市级、区级）；荣誉级别相同时，职称高者优先；职称相同时，年龄小者优先。若没有人员递补，取消或减少该岗位的人员引进。
附件1：《沙市区引进优秀教师人才体检情况》
附件2：《沙市区引进优秀教师人才考核人员名单》
9月4日
0附件:附件1：引进优秀教师人才体检情况(P02004739219065692.xlsx)附件2：引进优秀教师人才考核人员名单(P02004739219168546.xlsx)
【来源：沙市区人民政府】
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