如今,每年是参加公务员考试的人越来越多。按照国家公务员局公布的数据,公务员考试笔试的报名人数高达137.93万人,实际考试人数高达92万人。每年这么多人参加公务员考试,很多人通过了笔试面试和政审,成功成为了一名公务员,但是却发现有一年的试用期。
按照新公务员法第三十四条规定:新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。很多考生特别担心,公务员试用期这么长,如果试用期考核不合格,"铁饭碗"还能保得住吗?所以说并不是考上了就可以高枕无忧,对于公务员试用期,大家也必须引起重视。
公务员试用期的目的是什么?
设置公务员试用期,目的说白了很简单,就是害怕招到高分低能的考生。大家都知道,一部分考生,除了考试能力特别强,其他能力确实不怎么样。让这样的人长期留在公务员队伍,无助于推动工作。因此,对于新任公务员设置一个考察期,考察期过后,如果综合评定你的能力合格就留用,如果觉得你完全不适合成为公务员机关的一名公务员,就取消录用。另一方面,是为了防止一部分人“躺”在公务员职位上不干活,成为体制内的“懒汉”。
每年都有一部分考生,考试特别厉害,但是进入公务员机关之后,什么事都不会做,经过培训上岗也不能胜任公务员机关的工作。对于这样的试用期公务员,公务员机关当然不愿留用。
公务员试用期不合格,还有挽回余地吗
根据公务员法第34条,不合格的公务员,是不可能被留在体制内的,必须被清除出公务员队伍。公务员的试用期考核,考核合格就能转正,此后的工作和生活中,除非你出现了重大失误,公务员这个"铁饭碗",可以一直干到退休。而如果你连试用期都通不过,说明你真的不适合公务员这份职业。
怎么样通过公务员试用期?
实际上,新录用的公务员,在试用期内,单位的领导不会对其有特别的、过高的要求。只要你在试用期内遵纪守法、认真干事,不违规、不出格,一般都能顺利通关。除非你的为人处世太“奇葩”,和单位同事格格不入,甚至还做出了违规违纪的事,一般都能顺利通关。
试用期合格后,铁饭碗还有变数吗?
试用期合格后,一般情况下就意味着你可以转正了。此后的工作和生活中,除非你出现了重大失误,或者触犯党纪国法,公务员这个铁饭碗,你可以一直捧在手心、干到退休。
试用期公务员能否晋升
试用期内的公务员没有职务可以担任,也不可能晋升职务的。