[湖北日报评论员文章]人才是第一资源——论树立科学的人才观

[湖北日报评论员文章]人才是第一资源——论树立科学的人才观

(-01-06 07:04:51)

湖北日报评论员

新年前夕，党中央、国务院召开全国人才工作会议，作出《关于进一步加强人才工作的决定》，提出大力实施人才强国战略，走人才强国之路。这是我们党在新的历史时期作出的重大战略决策，是全面建设小康社会的重要人才保证。

实施人才强国战略，首位任务是树立科学的人才观。而树立科学人才观的关键，是要在全社会确立人才资源是第一资源的思想。

人类生存发展所凭借的人力、财力、物力和信息这四大资源中，人类自身的能力最为重要。人类智慧和能力的发展决定着物质资源开发的深度和广度，人才资源开发是其他一切资源开发的决定因素。人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者，是经济社会发展的重要推动力量。

随着人类跨入21世纪，世界已经进入信息时代，经济全球化趋势日益凸显，知识经济方兴未艾，创新浪潮在全球涌动，以知识创新为特征的新经济正在勃兴。当今世界，人才已成为经济和社会发展无可争议的第一资源，成为生产力发展的核心要素。随着全球化进程的加速，人才流动成为一种最大的资本流动，世界各国几乎都从国家战略的高度来重视人才的培养和吸引，人才争夺正成为一场没有硝烟的战场，谁能在这个战场上取得胜利，谁就能在全球化的竞争中居于领跑地位。人才资源的开发已成为世界各国争夺的战略制高点。我国是世界第一人口大国，但人才资源却相对匮乏。据统计，1990年至1999年我国新增劳动力总数为1．89亿人，其中大专以上技术人才仅占3．5％，只接受过初中教育的占46％，有36％的新生代劳动力还达不到初级技术所要求的文化程度。劳动力素质不高，高素质人才相对不足，科技创新能力不强，已经成为制约我国经济发展和国际竞争力的一个重要因素。

我省虽然科教实力雄厚，号称人才大省，但从整体上看人才队伍还不能适应湖北现代化建设的需要，人才资源综合素质有待提高，高素质人才特别是创新人才缺乏，仍制约着我省科技进步和创新能力的提高。近年来，我省在人才工作改革方面进行了许多有益的探索：从“111人才工程”到2002年启动的“新世纪高层次人才工程”，从技术创新“一把手工程”到“十五”人才发展计划纲要，从乡土拔尖人才选拔到教育强省“六大工程”。但总体上还没有形成完善的人才市场，各类人才难以合理流动、合理配置、合理使用，长期计划体制下形成的条块分割、部门所有、“官本位”、论资排辈等管理模式，仍制约着人才能力和潜力的发挥，人才流失一直是热门话题。

牢固确立人才资源是第一资源的思想，必须坚持党管人才原则，坚持以人为本，充分开发国内国际两种人才资源，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设，按照“五个统筹”的思想加快人才结构调整，优化人才资源配置，创新人才工作机制和优化环境，建立充满生机与活力的人才工作机制。

人才蔚起国运兴。荆楚先民的历史证明了这一点，无数现实也生动地证明了这一点。牢固树立人才资源是“第一资源”的思想，大力实施人才强国战略，是我们面对竞争、迎接挑战的必然选择。