在公司上班如果想离职一般会提前一个月与领导沟通提前告知离职，并把手头上的工作做完，做好交接工作。特别是技术以及销售类的工作。不管是老板辞退还是自己主动提出离职，公司一般都会按照正常的规定支付工资和赔款。
在职场论坛看到一个关于离职的帖子：某公司一位技术员工向老板提出离职，老板对该员工的辞职不批准 ，该员工就说自己要天天请假，老板蒙了！这到底是怎么一回事呢？
该公司领导表示下属是技术部门的一位技术员工，临时提出辞职，要求立马走人不愿完成手上未完成的工作，也拒绝交接工作。领导看到该员工的辞职理由也是一脸无语，理由是想要追求更加刺激的生活，现在的工作太没有挑战性。逼的领导恼火对该员工说道：你这样一分钱工资都不会给你，你的工资都不想要了吗？
结果领导听完员工的回答懵了。该员工直接怼领导：不批准离职就天天请假，请够30天自然离职你不同意也没有办法，领导直接懵了！
有些网友表示该理由真的不错，也想效仿找一个高大上的辞职理由！还有些网友说这样的人真的过分，离职做正常的交接工作是应该的，拿着公司的工资还没有离开公司就应该认真的完成手上的交接工作，太不懂事了！
另一部分网友表示，也可能是因为该员工在一个月以前就与领导沟通过辞职的事情，只是领导并未放在心上也并未批准，到时间了也只是口头答应，所以该员工才不愿意再继续交接工作，要求立马离职。
更有网友认为员工缺乏责任心，应该认真按照公司的辞职流程走，妥善的完成交接工作，作为员工与公司消耗是消耗不起的，拿不到离职证明，对以后再找工作也是一件麻烦的事情。
小编认为，做一份工作就是一份责任，不能任由自己的性格和想法而随心所欲，毕竟公司也不是咱们自己家的，想怎样就怎样，如果一味的这样一意孤行，不按照正常的辞职流程，最后真的可能是一分钱工资也拿不到，不是耍性子就有用的，如果人人都这样公司都没办法好好经营下去。
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