社保的作用就是保障人们的基本生活，其中比较重要的两个险种就是养老保险和医疗保险，因为事关人们退休后的生活，所以大家都非常在意。现在的年轻人社保意识也越来越强，但是架不住一些人容易冲动，一个不顺心就要辞职，等到辞职后才发现自己的社保停了，为了不影响自己以后享受更好的社保待遇，最好知道这3种办法，解决自己辞职后断缴社保的问题。
第一，以灵活就业人员的身份缴纳社保
如果辞职后没有找到合适的工作，可以以灵活就业人员的身份去当地社保局缴纳社保，但是这种情况只能缴纳养老保险和医疗保险，不过在同等缴费标准下，灵活就业人员的退休待遇与职工是一样的。二者最大的不同则是在缴费方式上，首先，灵活就业人员的缴费比例要小于职工的，以山西太原为例，在岗职工和企业共同缴费比例为养老保险24%，医疗保险9%，而灵活就业人员缴费比例为养老保险20%，医疗保险9%；其次，灵活就业人员在缴纳社保时需要个人承担全部费用，而职工是与企业共同承担。相比之下，灵活就业人员的缴费金额要比职工缴费高出很多。
第二，挂靠公司缴纳社保
挂靠公司的好处就是可以缴纳完整的五险，在经济发达的大城市里，除了能切实保障自己的基本权益，还可以保障购房、买车摇号、孩子上学等权益；对于即将生孩子的女性来说也有很大益处，缴纳生育保险可以在怀孕生产时报销医疗费用，领取生育津贴。但是挂靠公司的费用会比灵活就业缴费更高，不仅要自己承担五险的全部费用，还要向所挂靠的公司支付一笔手续费，对于离职在家的人来说经济压力还是非常大的。
第三，找到新工作，补缴社保费用
如果自己经济条件不允许，前两种缴费方式都不可行的话，那么就要尽快找一份新的工作，入职后与新单位协商，让相关部门去处理社保转接的相关事宜，补缴之前落下的费用。
综上，虽然辞职后有很多办法不断缴社保，但是自己缴纳社保确实非常麻烦，所以辞职要慎重，最好不要裸辞。
