疫情期间什么情况可以解除劳动关系单位不承担陪产责任?今天我就在文章里用大白话写出来,希望给大家一些警示。
好疫情期间公司(用人单位)能与哪些劳动者解除劳动关系?并且没有赔偿金、下面提到的几种情况都可以解除、开除员工、甚至追责,严重的要承担法律责任。
1 疫情期间劳动者故意传播病毒的(去过高发地区故意隐瞒行程的,明知自己已经感染的故意隐瞒不报、并且未进行防疫措施正常接触健康人群的,把病毒传播给健康人的。)
2 劳动者故意传播造谣生事(劳动者在公司造谣,撒谎疫情等情况,让其他员工恐慌甚至拒绝工作的)
3 不配合公安机关、防疫部门工作要求、妨碍公务、阻挠、被追究刑事责任。(不配合国家机关防疫工作,对工作人员防疫人员进行辱骂,故意捣乱的,对防疫人员进行故意伤害的)
以上的情况用人单位都可以依法解除劳动合同,解除劳动关系。如果给企业造成严重损害的依法追究赔偿。
疫情期间大家安分守己,不要扎堆聚会,生命只有一次。