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从校园毕业就是社会，就面临着找工作，参加面试，正式步入职场。而面试的环节可以说是一个相当激烈的环节，当然有的面试，一般都按照常规化进行，比较简单。但有些企业的面试，多少会出一些比较奇葩的问题，这就需要面试者有着良好的反应能力和逻辑能力，才能够很好的回答出面试官的问题。面试不容易，只有我们不断的努力，尽可能的充分准备，去迎接并不轻松的面试，这样才可以。
今年刚刚大学毕业的冰冰，与很多大学毕业的学生一样，迈出校门第一件事情当然就是找工作了。冰冰在网上把自己的简历投放到了很多销售公司，但是却没有公司的消息，一直没有给冰冰发来面试邀请。正当冰冰想要放弃，准备到人才市场再找一份工作时，一家销售公司给冰冰发来了面试邀请，让冰冰规定日期去公司参加面试。冰冰接到面试邀请后，十分惊喜，准备了很多跟专业有关的知识，打算到时候可以巧妙的面对面试官提出的各种疑问，功夫不负有心人，冰冰被录取上了，但不是赢在知识水平上，而是赢在了思维上。
面试当天，冰冰来到了面试公司，面试者只有一个跟冰冰学历相当，而且年龄也差不多的面试者，冰冰看着这位面试官感觉很消极。两个面试者，一起在会议室外等候，这时候来了一个面试官将冰冰和另一个面试者带入了会议室。面试官对于冰冰和另一个面试者的知识水平，还有综合能力，作出了初步的判断。觉得两个人水平相当，都可以胜任面试的岗位。但是为了测试销售人员的反应能力，面试官还是决定，问两位面试者一个脑筋急转弯的问题，两人点点头，做好了回答问题的准备。
面试官问：“你们两个能否用一片树叶遮住一片天空”说完之后，面试官指了指窗户外的天空，两个面试者往窗外看去，随后低头是思考了一会儿，第一个面试者起身说：“想要一片叶子遮住天空，这得要多大的叶子啊，不行不行，肯定不行”。面试官笑笑说：看看她怎么回答。
这时候冰冰也有了自己的答案，冰冰站起来说道：“想要让一片叶子遮住天空的话，没有足够大的叶子，那就只能用叶子遮住眼睛了，这样也是可以的”。面试官连拍手连大笑说：“你果然很会变通啊，看来这个问题没有白问”。很明显第一问面试者被淘汰，而冰冰被面试官当场录取。
其实面试官问的这个问题，并没有准确的答案，而是为了考验两个面试者的思考能力。而第一个面试者，只会在原有的题目上加以思考，不会变通，而冰冰在这个问题的性质上学会变通，思考出了其他的答案，并且可以证明，她的思维能力比一般人要好，这样的头脑在销售岗位上一定能做得出色，所以被面试官青睐。
面试官问任何问题，都不要禁锢自己的思维，要用发散性思维去思考问题，这样的出来的答案才是最好的。
对于面试官的这个问题，你有什么其他更好的答案吗？
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