这年头公司员工离职，领导都是会问清楚情况，然后进行挽留的，这基本上都是标准的操作了，要是领导直接就批准你的辞职申请，说明领导早就看不惯你，恨不得你早点走了。
员工离职拒绝领导挽留，隔天HR就开始招聘，关键工资是自己的两倍
多数人提离职的时候，领导都会挽留，但是大家别觉得领导的挽留就是真的挽留，这实际上是一种标准的离职程序的，就是为了体现公司的友好氛围。而且突然离职领导也一旦难找到合适的人选，最好的手段就是先稳住你，后面再慢慢找候选人。
所以这种挽留变不是真的挽留，大家可不要因为领导的几句挽留或者是安慰就是心存感激了。只有提出加薪挽留才可能是真的不想让你走，只是口头挽留的力度都是不够的。
最近就有一位员工也遇到这种情况，刚提离职，拒绝了领导的挽留，没想到隔天领导就发了招聘信息，招的还是自己的这个岗位，关键是薪资是自己的两倍，想知道要不要再跟领导谈谈。
就有网友表示这是故意的，领导觉得你不值两倍工资，所以领导故意来供应武器的，不少人也觉得这领导太过份了。说实话前一天刚挽留员工，隔天就发招聘信息，而且还是在部门里面发，这完全就是有点恶心人了，真的想招聘也应该让HR去网上发招聘的，你发来部门群里有什么用呢。
当然也有网友表示招聘信息能信，那就是太幼稚了。这话也是有点道理的，因为现在招聘上面写的薪资水平多数都虚高的，就好像月薪3K-8K,多数情况都是3K一样，实际情况根本拿不到8K的月薪，上面也就是写得好看来吸引人而已。
不过这也说明了这位领导是没有真心想挽留你的， 不然也不会这么做了，还是安心找工作，做好离职的交接手续吧。
