下面我们就一起来详细了解一下:
一、参保险种不同
个人缴纳社保只能缴纳职工基本养老保险和医疗保险两险种,并且两个险种需要同时缴纳;
公司代缴社保和上班族所缴纳的社保相同,可以同时缴纳社保五险,即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险,以及失业保险。
由于参保险种不同,所以享受的福利待遇也存在差异,公司代缴社保享受的保障要更加全面一些,除了可以享受养老、医疗外,还可以享受失业待遇、工伤待遇、以及生育待遇。
其中值得注意的是生育保险,虽然社保中的生育保险将合并到医疗保险,但是这并不意味着灵活就业人员就可以享受生育保障了,因为职工的生育保险并没有取消,只是将生育保险的缴费归到了医疗保险,所以生育费用的报销将改由医疗统筹支出,但是灵活就业人员所缴纳的医疗保险是不包含生育保险的,所以无法享受生育保障。
二、缴费不同
个人缴纳社保只缴纳养老保险和医疗保险,而公司代缴需要缴纳社保五险,所以两者缴费是不一样的,公司代缴的社保费用要比灵活就业社保费用高。
例如某地区的社会平均工资为5000元,参保人员选择按当地最低缴费基数来缴纳社保:
1、个人缴费:通常养老保险缴费比例为20%,医疗保险缴费比例为8%,每个月需要缴纳的社保费用为5000*60%*(20%+8%)=840元。
2、公司代缴:公司代缴社保和上班族所缴纳的社保一样,保费分为单位缴费和个人缴费两部分,但是这个费用实际上是需要参保人员全部承担的,通常单位和个人养老保险缴费比例一起为24%,医疗保险缴费比例为10%,失业保险缴费比例为3%,工伤保险为1%,生育保险为1%,也就是公司代缴每月大概需要1170元。
总的来说,这两种缴费方式如果基数相同,缴费年限相同,那么退休后的待遇也就相同,但是两者享受的保障有所差异,如果有生宝宝的计划,那么建议找公司代缴社保,这样可以享受生育保障,如果没有生宝宝的计划,从经济方面出发,可以选择以灵活就业身份参保。
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