单位领导和员工一起聚餐，酒席间，领导把酒泼在员工的脸上。这种做法，实在是不注意形象，让人大跌眼镜啊！一是没有做领导的涵养。做领导的，应该能包罗万象，宰相肚里能撑船。对职工的错误和不敬之词，能够包容和理解，表现出足够的耐心。如果对于职工的错误和缺点也是小肚鸡肠，斤斤计较，那就有失领导的风范了。二是没有做领导的能力。做为领导，会尽量不与下属发生正面冲突。那样，不管是下属压倒了领导，还是领导压倒了下属，都会显得领导无能，被别人笑话。三是没有应变能力。如果领导与下属发生矛盾，做领导的应该马上转移视线，将话题引开。如果不能及时把矛盾化解，那他作为领导的处变能力就太差劲了。四是以后会冲突不断。如果领导和下属不撕破脸皮，都会相互迁就，相安无事。一旦有人开战。可能以后就控制不住，互相吵架，就可能成为家常便饭。所以，当领导的，当众用酒泼职工的脸，这就是对职工人格的一种诬蔑。被那么多的职工看着，一定会被人品头论足，做出评价。如果传到上一级领导的耳朵眼里，一定会对这个领导做出处理的。员工遇到这个事情怎么办？A、如果领导不是故意将酒泼向你，而是别人碰到他了，不小心将酒泼到你的脸上，那你就大事化了，小事化无，也没啥，因为是无心之举；B、如果是你出言不逊在先，领导把酒泼向你的脸，我觉得还是不能忍的。你说你去不给领导争执几句，我都不相信，因为大家都有脾气，但是肢体冲突我认为还是悠着点。C、如果领导喝多了，数落你的不是，将酒泼向了你。你要判断他是不是真的喝多了，如果是真的喝多了，你就分析他说你的情况是不是对的，你回头自己也别在这个公司呆了，领导对你怨气很大；D、如果领导是假装喝多了，把酒泼向你，那你可得好好理论一下了，你也假装喝多了，去表达自己的观点，甚至可以借着这个饭局一次讲清楚。E、这个局面下，因为有其他同事在，你们的冲突也不可能升级的，大家会拉着你们劝解，但是大家的面子肯定不好看了。F、出现这个情况还得看你自己怎么想，虽然自己很委屈，但毕竟是公众场合，一方面要能屈能伸，另一方面你也要考虑这个领导这个人怎么样。如果这个人不行，你也没必要在这个公司待下去的，早晚还是离开。而领导一旦做出这个行为，作为领导必须记着几点：1、迅速假装自己喝醉了你要假装自己是喝多了，无心之举，千万不要一本正经的泼了别人酒还准备和别人争论，最后双方肯定不能善罢甘休。2、第二天找员工谈话，表达一下愧疚心情这个行为必须要做的，不去弥补就会在员工心里留下一个非常深的阴影，最后吃亏的有可能还是领导自己的。不知道啥时候你的汽车就被放气了，车漆被划了都有可能。3、以此为戒，下不为例事情已经发生了，可能你弥补也无济于事，但是吃一堑长一智，都做到领导的岗位了还这么冲动干什么，以后万不可做这个伤人尊严的行为了。
