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为什么要设立目标
也许有的人会说，计划不如变化快，我把当下的事情做好，其他的就会水到渠成，自然而然地来了。
做好当下事=没有目标
很多时候，做当下事就是没有目标的表现，当下事要做哪些，你有好好思考吗？你一定有每天自己都在浑浑噩噩中度过的感觉，每天都在忙，忙什么？不清楚。有什么效果么？不知道。
做好当下也是需要梳理的，并不是随机地有什么事就做什么。
设立目标是实现目标的第一步，它是走向成功的起点，是你从被动走向主动的人生转折点。
对哈佛1979到1989间毕业的MBA毕业生调查，有3%写了目标，13%有目标但没写下来， 84%没有目标。
后的调查，13%有目标但是没写下来的比84%没目标的多挣2倍，而3%那部分人平均比其余97%的多挣10倍。
成功需要两件事情——知道你真正想要，明确你将付出怎样的成本来实现它。
人类行为的最终目的是实现个人价值。
设定目标，日复一日地朝着目标行进并最终实现它们是个人实现的关键。
怎么设定目标
目标要符合现状
设定的目标一定要符合此时此刻的能力，是自己付出行动能够实现的目标。切忌空想空谈理想，这不利于接下来的执行，会导致半途而废。
符合现状我们才能通过实现一个一个小目标，推进自己向大愿景前进。
举个栗子，比如你的愿景是自己的公司可以一年盈利几千万，几年后纽交所挂牌上市，这无异于是遥遥无期的，然后越来越沮丧，最后直到崩溃放弃。
如果你把愿景先拆分出一个小目标，比如先挣他一个亿，啊不，先测试项目可行，有实际市场需求，然后放出主打的爆款产品打进市场，如果成功了就继续复制，到最后出系列产品。这样拆分后，你需要做的具体行动，就会比较明确。
自我监控，学会建立反馈
知乎人人都推崇读书，健身，但是大部分人，读了几天书，锻炼了几天，就会选择放弃，主要原因就是没有正反馈。
你花了时间精力，让自己走出舒适区，去做了这些事，短期没有见到实际效果，潜意识会觉得没有意义，毕竟是挤出了刷剧、刷微博、玩游戏的时间来做的。它不像游戏，一局十几二十分钟，不管输赢都会有个反馈。
但是很多事情是需要长期积累的，自我监控是在向愿景前进的路上，注重给自己反馈，告诉自己目前的进度是什么，离愿景还有多远，我选择的方法正确吗等等。
清晰的反馈，首先能让你有一种很强的掌控感，知道自己离愿景，以及一个一个小目标的距离。
长期主义者，有能力拥抱变化，拥抱复杂，有能力在人生这场无限游戏里，持续增值，成为时间真正的朋友。
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