在任何公司中，领导都会把老员工当成宝，因为这些老员工有非常丰富的经验，一旦遇到突发问题时，只有老员工才能乘着冷静的解决这些情况，所以老员工在公司里面只要不做太过分的事情，领导一般是不会多加干预的，可前段时间发生了一件事情，一名网友在网上公布了自己与领导的谈话，而谈话的内容让很多人表示特别震撼。
这名网友之前在某公司里从事领导岗位，他的主要任务就是管理工人的工作问题，可是有一名老员工在工作期间竟然独自到厂子外面抽烟，而这件事情恰好被他发现，所以他直接就给财务打电话，要求扣除老员工300块钱作为罚款，没想到这件事很快就传到了公司总经理的耳朵里，总经理当天就和他进行了谈话。总经理认为这名网友处理事情的办法有些过于高调，毕竟这是一名老员工，只不过是出去休息一下抽个烟，又没在厂房里面抽，并且还没有耽误任何工作，罚款的做法实在是有些小题大做了，但是这名网友却觉得，这些老员工总是不听管，而他本身是主管岗位自己说出来的话，老员工从来没有当回事，这是对自己权利的一种藐视，所以理应罚款。
总经理思考再三认为这种做法很容易影响公司的团结气氛，看来网友不适合在这样的单位工作，希望网友能够主动辞职，而这名网友表示，这种公司的管理制度实在是过于松懈，就算在这样的公司继续干下去，也不会有什么太大的发展，所以同意了总经理的要求。
有很多网友对此事发表了自己的看法，一些网友认为老员工由于在工厂里面的人脉非常广，所以很多老员工都混成了老油条，他们每天无所事事不务正业，把脏活和累活全部都交给新员工干，小领导在他们眼里什么都算不上，因为他们只会听董事长或总经理的话。
但也有网友觉得老员工对于一个公司或工厂来说是非常重要的，毕竟他们身上丰富的工作经验是新员工不曾拥有的，所以只要他们不犯特别严重的错误，尽量不要与这些老员工发生冲突，在工厂之中即便是领导，为人处事要圆滑一些，不然很容易造成群情激奋的情况。
在小编看来，这名网友的做法从本质上来说没有任何问题，
您对这件事情有什么看法？欢迎在下方评论留言，说出您宝贵的想法。
更多精彩，点击下方“阅读原文”查看
