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下岗工人对每个人都不陌生。如今，这一年龄组已经有40或50岁，甚至还有退休年龄。下岗工人失业后，许多人因为下岗而改变了自己的命运。这些下岗工人中的许多人生活困难，就业困难。即使因为他们没有钱支付社会保障，退休也变得困难。
一名55岁的下岗工人最近写了一条消息，说他可以提前35年工作并可以在初退休？
下岗工人很难提前退休，因为根据当前的退休前规定，因为我们的下岗工人不是公务员，所以35年的服务与提前退休。下岗工人只能享受特殊工作类型的病假和提前退休待遇。如果以下员工想提前退休，则需要满足以下情况。让我们看看目前的退休规定。
根据1978年6月国务院发布的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978] 104号）的规定，可以废除以下情形：/p>
正常退休；
男干部，60岁的工人，女干部55岁，女工人50岁，连续工作年或工作年。
特殊类型的工作要早退；
从事地下，高海拔，高温，繁重体力劳动和其他有害卫生工作的工人，男55岁，女45服务年龄或连续工作年限为。
[眼镜]
其他情况要提前退休；
由于疾病或非工作能力残疾，男性为50岁，女性为45岁。已经结束工作或已经工作并获得医院认证并经劳动评估委员会确认完全丧失劳动能力的工人。
实际上，以前有很多下岗工人从事过特殊工作。他们没有在初退休。这有很多原因。例如，缺少人事档案，或者没有满足工作年限，甚至还有，因为没有社会保障费用报销，因此没有计算以前的服务年龄，还有许多其他原因无法提早退休。这表明，提前退休审查机制可以说是相当严格的，所以下岗工人在55岁的普通职位上有35年的服务期。无法提前退休取决于个人情况。
[眼镜]
如果退休金保险已缴纳并满足提前退休的条件，则下岗工人可以在初退休。如果不满足提前退休的条件，则不可能提前退休。
事实上，我说了这么多，我个人认为我们的下岗工人应该提早退休，或者给予一些照顾。为什么这么说
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