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事业单位工作岗位，因为编制的存在，成为了世人眼中的铁饭碗。以前事业单位岗位工作稳定、福利待遇好。在事业单位工作，自己不主动辞职，几乎不会被辞退。事业单位养老金是大家选择事业单位的一个重要原因之一，但现在养老保险制度改革，事业单位员工养老金降低了不少，但还是比一般员工高。事业单位还是大家首选的工作单位之一。
事业单位养老金高，是事业单位岗位备受众多毕业生欢迎的原因之一，但是随着养老保险制度改革的进行，事业单位养老金降低了不少。但这只是相比以前而言，其实，即使养老保险制度改革，事业单位职工养老金还是比一般员工高。因为企业一般帮职工缴纳养老保险都是按照中低档缴纳，而事业单位一般都是按照中高端进行缴费。所以最终职工领取养老金金额的差距就出来了!
虽然说事业单位改革铁饭碗没有了，但是并不是说事业单位改革后编制取消了，事业单位改革确实有收回一些单位的编制，但是并不是所有的事业单位都会取消编制。只是清除不适合拥有编制的单位的编制，这些单位拥有编制的弊大于利，所以要收回这些单位的编制，比如高校和公立医院。那事业单位铁饭碗没了，工作不到位将会降薪或辞退是怎么回事呢?
前段时间，山东出台了《山东省事业单位工作人员考核办法》，该文件制定了一整套事业单位人员的考核体系，及奖惩办法。主要围绕绩、廉、勤、能、德几个方面进行考察。其中以工作实绩为主，能是考察工作人员管理、工作创新、知识创新能力;勤考察了工作人员的态度敬业精神、工作责任心;德考察了工作人员的个人道德、家庭美德、职业道德、社会公德等。
单从这几个考核项就可看出，如今事业单位对工作人员的个人素质要求极高。根据每次考核结构，将会给工作人员划分不合格、基本合格、合格、优秀四个等级。连续两年被评为不合格的工作人员，将会面临被解除聘用合同，终被淘汰。当然，如果一次被评为不合格，将无缘进行薪级提升。同时，还将降低工资及职位级别，本年度也会取消现任职位任职年限计算。这样的处罚可谓是前所未有，十分严厉。可以看出事业单位中的在编人员也不是绝对安全!
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搞笑段子：
领导开会，开了很长时间，众人疲惫不堪，突然听到领导说了一句：“下面我讲最后一点，众人都精神起来。”然后，领导又说了一句：“这一点我分三小点来讲。”众人......晕倒。
睡觉前，我给儿子讲故事说：“有只小鸟很孝敬老人，它妈妈老了后，它就捉小虫子给妈妈吃。要是我老了，你怎么做呢？”儿子认真地说：“我捉大虫子给妈妈吃！”
时间是是个奇妙的东西，去年还在一起过光棍节的俩哥们儿，今年就一起过情人节了……
胖子小陈一进办公室门，带着一股子煎饼味。我问他：“你早晨吃的什么？”胖子小陈笑道：“就一个煎饼。”我说：“你要是总这样，肯定能瘦下来。”跟着胖子小陈进来的小杜喊道：“王姐，他那煎饼是三个鸡蛋两个薄脆，就连葱花都是双倍的。我的煎饼叠起来是个薄毯子，他那煎饼叠起来就是个加厚的羽绒被。”
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