渠道与运营管理中心“好师傅带出棒主管”师徒结对仪式礼成为加快新聘营运主管成长，促进营运队伍建设，弘扬建行精神，为新聘任营运主管铺设成长的快车道，真正把“传、帮、带”落到实处，9月12日上午，渠道与运营管理中心在营业部一楼多功能厅举行“好师傅带出棒主管”师徒传承拜师仪式，渠道与运营管理中心主任余伯林、副主任张爱云、副主任白杰、副主任付孝芸及渠道与运营管理中心全体人员参加了此次活动，在他们的共同见证下，9名新聘营运主管和他们的师傅签订了为期半年的师徒协议，师徒结对仪式礼成。
仪式上，主持人马洁，宣读了结对名单及结对协议书，明确了师徒的责任和义务，随后举行了签定协议及拜师仪式—结对敬茶拜师礼。
在此次结对活动中，渠道与运营管理中心特意为师徒精心准备了结对礼物，收到礼物的师傅王蕾说：“看到这个杯子，相信我喝下的每一口茶水，心里都是暖的，同时也在时刻提醒着我作为一名师傅的职责。”徒弟汪小花说：“这个充电宝，寓意深刻，相信有了这个法宝，无论是生活中还是工作上，都能为我续航。”
随后结对“传、帮、带”师傅代表李哲，徒弟代表白露露分别做了表态发言，师傅代表表示一定会在业务、管理等技能上言传身教，率先垂范，并要把自己的经验，毫无保留地传给徒弟；徒弟则表示要虚心求教、勤学多思，主动学习，争取早日成长为一名成熟的营运主管。最后，渠道与运营管理中心主任余伯林做总结讲话，并提出三点要求：一是崇尚师德，弘扬中华文化优良传统。阐明拜师收徒不是形式主义，是中华民族的优良传统，要让师徒结对传帮带在实际工作中演绎的更加有优势、有成效，形成一个良性的氛围；二是注重实效，发挥传、帮、带的建行精神。鼓励师傅要真心传授，带好徒弟，激励徒弟要认真学习，掌握精髓，尽快成长，在日常工作中要注重做思想政治工作，与徒弟推心置腹、谈心谈话，帮助徒弟成长，带领集体进步；三是德才兼备，充分展示合格师傅风采。要以“正派、务实、创新、担当”八字真言严格要求自己，要明确自己所担负的职责，认真做好本职工作。师徒结对过程是一个有目标、有计划、分阶段的经验传授过程，要双方互动，不断开拓、不断创新、不断提高，师傅们要严格要求、倾囊授艺，徒弟们要虚心求教、善问勤思，相信“名师出高徒”，师徒共成长，相信在你们共同的努力下，一定会完成三月入门，半年胜任本岗位的目标。此次师徒结对活动激起了新聘营运主管的主动学习的热情，彰显了老营运主管不吝赐教的师者风范，营造了积极向上、传帮互助的企业文化，活动的有效实施必将加快新聘营运主管的快速成长，整个仪式在轻松融洽的氛围中结束。
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