如今社会竞争激烈，面试官为了挑选出最优秀的求职者，总是会想出一些奇奇怪怪的面试题来考验求职者，这些面试题有的是没有答案，有的是像脑筋急转弯，总之是奇葩到家。求职者面对这些奇葩问题的时候，大部分是不知所措的，不过呢，只要你能猜出面试官出题的目的，就不难想到答案啦。
小南今年23岁，是一名应届毕业生。这天，他通过去一家公司面试销售，当天还有其他两个求职者，都是有工作经验的，所以小南有些紧张。在面试的时候，面试官先是让他们做自我介绍，然后问了几道跟销售有关的问题，三位求职者都回答得差不多。为了选出最优秀的一位求职者，面试官想了这样一个题目：“孙悟空的孩子叫什么名字？”面试官一说出这个问题，三位求职者都愣住了，完全不知道答案。
第一个求职者想了一会儿，然后回答道：“不好意思，在《西游记》里面，我没看到孙悟空有后代，不管是小说还是电视剧都是没有的，所以你这个问题我回答不了。”面试官听完摇了摇头，然后示意下一位求职者回答问题。
第二个求职者也是想不出答案，最后愤怒地说：“这本来就是没有答案的，你这是故意为难我们，如果贵公司没有诚意的话，我也没必要在这边浪费时间了！”求职者说完之后就转身走人了，面试官很是无语，只好看向最后一位求职者。
最后一位求职者就是小南了，小南想了几分钟，然后回答道：“根据我们的习俗，一般情况下，孩子都是随父姓的，所以孙悟空的孩子姓孙！”面试官听完之后点了点头，其实这个问题本来就是没有答案，只是看求职者怎么思考的，虽然小南没有明确回答问题，但也机智化解了难题，也是很聪明的一个人，所以最后面试官宣布录用了小南。
