教师涨工资，对于这个话题，有不少教师表示已经“习惯了”，基本是每月就要口头讲一次，小编也希望能看到全国老师们的工资都能稳步上调。
毕竟教师工资待遇偏低这是事实，对于不同职级涨幅不同，虽然依然是没有达到大伙心里的标准，但涨了比不涨强，基本人均涨幅在300元-400元。
如果教师平均涨工资300元，相信大部分教师当然会很高兴。
众所周知，教师工资是按职称高低来定级发放的，职称越高，工资越高，而且每一次调资都按职称来调，这就造成同一学校，同样的工作量，不同职称间的工资差异越来越大。
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教师平均工资9.2万元，教师们，你们拿到这个工资了吗？
就一般地市来看，高级职称比一级职称薪级工资每月高出800元，一级教师比二级教师的薪级工资高出300左……
调资高级教师每人涨了700多，一级教师涨了400多，二级老师涨了256，初级教师涨了不到200元。
底涨的乡村教师补贴虽然同在农村教书上，但还是按职称高低来补，高级教师每月补贴560元，一级教师每月补贴440元，二级教师每月补贴360元，初级老师每月补贴280元。
底教师工资再次上调，但调次标准已出，同样按职称高低来核算工资上调的多少，高级教师每月涨425元、一级老师每月涨361元，二级教师涨259元，初级教师涨235元。如下图所示：
虽然按职称上调工资，职称高的教师会很高兴，但是一个市、或一个县一个乡镇能取得高级职称的教师太少了。
就某校而言，全校60多个教职工，高级职称的仅有2个，而且这2个高级职称的教师还是管理人员，非普通一线教师，而一级老师占学校总人数的38%，二级教师和初级教师则占比高达60%。
这些最年轻，工作量最高的教育业的中坚力量如果能平均拿到300元，这不仅意味着以后这些教师不会再跟高级教师的工资差距越来越大，还意味着辛苦工作得到了肯定。
教师平均工资9.2万元，教师们，你们拿到这个工资了吗？
总之，目前广大教育工作者能评上高级职称的毕竟是少数，仅占教师总数的6%，而对占绝大部分的非高级教师而言，每一次调资大家都盼着能普涨，能慢慢缩小职称之间的巨大工资差异。
如果教师工资能普遍提高并缩小差异的话，无疑会提高广大教师的工作积极性。
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