在职场上能力是基础，这能决定你从哪个位置起步，而人脉才是关键的要素，往往决定了你的职场上限。年轻人想要在职场取得一番成就，必须要和领导打好关系。不论你的工作能力有多强，要是得不到领导的认可，那也不会有发展的机会。而且能力越强的人，对其他人的威胁也就越大，要是和领导的关系不好，还会遭到领导的猜忌甚至打压。想要和领导成为朋友，必须要懂得揣摩领导的心思，年轻人可以通过下面这三点来分析领导的想法，让你的工作更加顺利。
一、眼神绝不会骗人
任何人都懂得根据不同的人，选择不同的谈话方式。或许有人当面对你很客气，转过头就在别人面前骂你。有些人对你不冷不热，但是在关键的时刻肯为你说话。不要轻信任何人的语言，那样你只会被人忽悠。相比于不靠谱的语言沟通，眼神更加的可靠。平时和领导谈话的时候，要多看对方的眼神。有时领导让你做某件事情，但是眼神非常的闪躲，这里面可能有陷进。要么是任务非常的困难，要么是故意给你制造麻烦。只有那些眼神坦诚的领导，他们说的话才值得相信。
二、分析肢体语言
有些领导讲话的时候，经常会习惯性出现肢体动作，比如不停的摆手，不时的左顾右盼等等。一个人的肢体语言，往往表达了他的内心想法。那些说话经常摆手的人，立场并不坚定，只是通过浮夸的动作，试图让别人相信他的观点。当你看到领导出现这样的动作，就知道他这时候的话并不可信。说话左顾右盼的人，往往是掩饰内心的想法，达到虚张声势的目的。透过领导的肢体语言，就能判断他的人品以及内心的真实意图，这样就能洞察领导的动机，采取最合适的应对方式。
三、语气隐藏着情绪
如果有人在路上撞了你一下，然后轻描淡写说句不好意思，你心里肯定不舒服，因为对方的道歉毫无诚意。一个人说话时的语气，最能暴露他此刻的情绪。领导有时和你谈心，对你说些冠冕堂皇的大道理，你千万别以为领导这是器重你。也许对方说的这些话都是铺垫，目的只是让你帮他做点工作以外的私事。要学会观察领导说话时的语气，他是认真的和你沟通，还是在敷衍了事。要是领导对你态度很强硬，多半是在仗势欺人，看你老实好欺负，千万别服从他的命令。
每个人的内心想法都会通过外表展现出来，平时多留意周围人处事的细节，分析他们行为背后的动机。随着时间的增长，你看人也会越来越准，面对任何类型的人，都能做到进退有余。通过分析领导的行为，就能更好的配合工作，能够猜出领导的想法，就能得到领导的信任，职场前途一片光明。
