600字范文,内容丰富有趣,生活中的好帮手!
600字范文 > 人员梯度培养_(完整版)人才梯队培养计划执行方案

人员梯度培养_(完整版)人才梯队培养计划执行方案

时间:2021-04-19 18:16:59

相关推荐

人员梯度培养_(完整版)人才梯队培养计划执行方案

1

/

9

一、后备人才梯队建设概要

............................................................................................2

(一)建设类别

.

...............................................................................................................2

(二)建设目的

.

...............................................................................................................2

(三)建设原则

.

...............................................................................................................2

(四)组织形式

.

...............................................................................................................2

二、后备人才梯队建设程序

............................................................................................3

(一)战略地图

.

...............................................................................................................3

(二)甄选程序

.

...............................................................................................................3

(三)梯队对照表

.

...........................................................................................................4

三、后备人才梯队建设培养实施

.

....................................................................................5

(一)培养原则

.

...............................................................................................................5

(二)实施方式

.

...............................................................................................................5

(三)内容来源

.

...............................................................................................................6

(四)培养内容

.

...............................................................................................................6

(五)过程管控

.

...............................................................................................................7

(六)培养考核

.

...............................................................................................................7

四、后备人才梯队建设激励

............................................................................................7

五、退出及处罚机制

.......................................................................................................8

六、费用投入及约束机制

.

...............................................................................................8

七、补充内容

..................................................................................................................9

八、附件

.

.........................................................................................................................9

本内容不代表本网观点和政治立场,如有侵犯你的权益请联系我们处理。
网友评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明网站立场。