刚来两天的新人，今天就开始问我，工资待遇，什么时候发工资。真让我有点无语。
我们刚到一个单位面试的时候可以问工资待遇，调整岗位也可以问，已经入职了再问，让我有些莫名其妙。你说你不知道工资待遇为什么要上班？既然已经上了班，不是想着我能干些什么，我能学些什么，却是问工资待遇。
小悟:我们做自媒体也是一样，很多人看到别人一个月或者一年能挣多少钱，所以才去选择做自媒体，目的性太强，所以才会一事无成
新媒体实习面试教训和经验
前天去了一家教育公司面试新媒体实习岗位，今天还没收到通知，我估计是没戏了[泪奔]虽然这次失败了，但我也总结出了几条教训和经验。
事情还得从收到面试通知说起：我前几天在网上投递了几家公司的新媒体实习岗位，没想到第二天上午十点左右就收到了一家公司的面试通知，我看到这个面试通知还挺开心的，再一看面试时间：今天下午四点，顿时又感到一阵紧张，心想这也太赶了吧，都没时间好好准备一下。
虽然时间很赶，但我还是硬着头皮上了。
于是中午吃完午饭后，匆忙的整理了一下自己的作品，又用Ps 给自己批了张假条（现在封校，出校门都要假条[捂脸]），然后就出发了。公交车比我想象的要快一点，所以我提前半个小时就到了。
之前在车上的时候还没什么感觉，现在到公司楼下我突然又紧张起来了，坐电梯上来后我先在公司外面等了一会，一边想着待会自我介绍怎么说，一边上网查一些“新媒体面试必问的问题”之类的经验，这一看发现自己很多问题都答不上来，心想算了算了，还是别看了，准备好自我介绍吧。
磨蹭了一会后，我提前十分钟左右走进了公司，地方挺小的，进去后就是公共办公间，都坐满了，大概7、8个人，一个小姐姐看到我进来后就马上起身，问我是不是过来面试的，我说是的，她就把我带进了另一个房间，还比较宽松，里面就坐着一个男人，我心想这就是老板了，一个人占那么大空间[捂脸]这老板看着年龄也不大，应该也就30多岁，还挺和善的。
然后就开始面试了，主要是围绕我过去做过的和新媒体相关的工作展开，包括在今日头条和西瓜视频的创作经验，比如平均每篇多少阅读量、收获多少粉丝，主要做哪方面的创作等等，还问我对其他平台有什么了解，我都一一回答了。
面试差不多有半个小时，我感觉自己表现的还行，至少没有过于紧张。唯一没回答好的问题是，关于抖音视频创作，我没有在抖音的创作经验，对这个平台的了解不是很多，现在想起来这可能就是我没通过面试的原因。
综上，我得出的几条教训是：
首先，在面试之前要做充分的准备，包括简历、自我介绍、可能会被问到的问题等，不要像我一样匆匆忙忙的跑过去面试，如果对方约定的时间比较赶，可以试着和他谈一下，看能不能把面试时间延后一点，留出作准备的时间，增大成功的几率。
其次，在面试的时候，如果被问到自己不熟悉的问题，可以试着思考一下这个问题的本质——老板想通过这个问题了解什么？我可以从哪些方面来回答？在这些方面里有没有自己熟悉的点？然后把回答往自己熟悉的领域引。
比如他问我抖音，其实就是想了解我对短视频的认识以及视频制作的能力，我可以这样说：先和他谈谈在西瓜视频的创作经验和相关作品，然后比较一下西瓜视频和抖音的区别，再结合抖音这个平台的特点，说说如果在抖音上进行到底创作，自己在视频创作上会有哪些改变等等。
总之，面试也要多做尝试，多积累经验，虽然这次没有成功，但也算给我一个教训吧，面试自媒体工作也不是那么简单的啊[捂脸]，干什么都要充分准备才行。
现在所做的实习，都是在丰富自己的简历，为毕业求职而奋斗。当下研究生扩招，如果读研三年不好好努力，就相当于白白浪费三年的时间，毕业后将会面临巨大的就业压力，所以，求职，从研一开始，加油！[加油]
去过银行的都知道，银行大厅是看不到有厕所的，银行厕所也不对外开放，实际上真的这样吗？
下面我就分享3个方法，如何进银行借厕所，万一哪一天你真遇到附近没有公厕只有银行的时候，也不至于当街喷射。
1，有个贷中心的大行大网点，你跟保安说，我房贷逾期了我上前查一下。进了个贷中心就能用员工厕所，用完就可以走了。如果有人拉着你问你怎么不查了，你可以坐下让他查，告诉他你的房子是在外地买的，他会请你出去，因为银行个贷中心的数据不互通。
2，普通银行网点，一般贵宾区才有厕所。进去说开个卡，问多少钱能进贵宾厅，门槛低的其实5万活期理财就能进，你说好办一个，过几分钟你问洗手间在哪里？他顺手就给你指路了。
3，小银行的网点，看是不是职员内部办公区也在一楼，进去说开个卡，顺便问一些理财产品，表示对具体的业务感兴趣，过几分钟再问洗手间在哪，也会指给你。
太小的网点就不要去了，真没有，只在安全门后面有一个员工洗手间，安全门总不能让你进去吧，万一你打劫呢。
现在我至少分享了三个可行的办法，你猜多少看到我文章的人，能去借到洗手间？
依然是少数，因为核心关键不是方法，是思维和心态。
很多普通人进了银行，面对明晃晃的大厅，全是西装领带的工作人员，腰杆挺得笔直的退伍兵保安，和面带职业微笑的大堂经理进门第一句就问你“你好请问你办什么业务”，你马上身上的毛孔就竖起来不自在了。
你明明不是去办业务，是借厕所的，心虚啊。
一开口畏畏缩缩的，“请问有洗手间吗？” 对方说“没有。”
谈话结束。
不同心态产生的不同结果，不过是看你选择当哪个角色。你选择当VIP客户，是冲着给对方提供价值的目标去交流，那你必然得到对方的尊重和认可，去方便一下就真的方便一下而已。你选择当白嫖党进来就问我想上厕所，连保安大爷都看不起你直接把你轰出去。
现在这社会，懂得释放价值的人太少了。
问题是你不释放你的价值，事业道路和收入就永远不会有所提升。
客户愿意给你订单，老板愿意给你升职加薪，不是因为你有多少技能经验，只能是你给他们提供了价值，并让他们对你未来有所期待。
比如找工作，你上来就问，老板请人吗？一开口就处于下风，相当于求人的位置，愿不愿意给面试机会都得看老板心情。
优秀的人是怎么做的？比如他想应聘一家新媒体的中小企业当运营，但没做过抖音，他先到抖音官方看平台规则，再关注几个专门做抖音教学的大号，按照里面的操作自己尝试一个月，每天记录账号情况，一个月后做一份详细的总结和自己的心得。拿着这份总结去面试就是你谈价值和薪资的底气。
虽然不会每一个老板都愿意为你买单，面试十家有一家买单就够了。价值是互相看得上才叫价值。同样0经验进入一家公司，起薪和未来发展都完全不一样。
还是那句话，你要让别人看到你的价值和未来可期。
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我是上官阮子，一名专注个人精进的职业自由者。关注我，更多成长干货未来可期。
#打卡挑战局##奇妙的冷知识#
上海陆家嘴中心竟然还有工资2000的公司！
面试陆家嘴一家做高端留学的公司 （就是富人砸钱送孩子去国外名校镀金的那种。据面试我的小姐姐说她们暴利那种（不然也不能在陆家嘴）,然后现在需要全平台的新媒体运营。据她说之前她们自己做账号的时候 过年期间两个月成交了50单 每单≥15w美金，说每成交一单，整个新媒体运营团队有5%的提成说需要敢想敢做、有冲劲的年轻人。然后一问，底薪2k，我一整个蒙圈 我不知道她们是骗我还是真的！
女生第一天上班被要求洗厕所，第二天离职却不肯付工资……
武哥日常
女生入职第一天就被公司安排洗厕所，次日离职要求结算工资对方却拒付，你认为合理吗近日，在广东深圳发生一件劳资纠纷，事情不大，却让人十分感慨。事情是这样的，一位姓陈的女生应聘到一家新媒体公司工作。上班第一天，竟被要求刷厕所一周。小陈虽然很不解和不舒服，但还是和几个同事一起刷完了厕所。第二日，她就不想干了，向公司提出了辞职，并要求结算工资。但公司负责人事的却一直拖延不支付工资。无奈之下，小陈只好申请了劳动仲裁。谁知人事负责人跟她沟通协调时，反指责她娇气、除了刷厕所也没创造自己的价值等，让小陈心里非常不好受。真不知道这种公司是怎么立足和发展的，哪有上班第一天就让人刷厕所的？这也就算了，毕竟没违法。但人家离职了还不给结算工资，难道上一天班就不用给钱吗？对此，你们怎么看？
90后姑娘小王（化名）熟练办公软件，应聘一家小公司的文员。据我所知以她的能力是完全可以胜任的，但是她面试失败了。原因是小王面试前没有洗头，是不是很奇葩？今晚8点，妖金520视频为你分享小王没有洗头错失工作机会的真实故事。
我是妖金520，一个混迹职场20多年，准备专注分享职场小故事和干货的新晋自媒体人。关注我，为你分享更多！妖金520，与你携手共进！#求职面试大家说# #跳槽那些事儿# #职场干货#
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公考热点话题：政务新媒体，要“有”更要“优”！ [灵光一闪]
#自媒体# 面试官连起马的礼节知识都缺乏，怎么当上面试管的！
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“被面试官撕毁简历事件”进展：公司称本意是销毁不是侮辱，想当面道歉找不到人
麻烦友友们帮帮忙，支支招，我该怎么选择？
最近面试了两份工作，都收到offer了，选择有点纠结。
1、公司成立20多年。
工作职位：销售助理
工作地点：离家20公里
上班时间：周一至周五8:20-12:20 13:30-17:30
薪酬:月薪6K，可以自己推产品开发客户拿单算提成(没有细说)
公司其他福利:入职买社保 ，包吃两餐，带薪年假等福利。
但没有每年调薪的、每月绩效奖、全勤奖等。
2、公司成立。
工作职位:新媒体运营/业务员
工作地点:离家10公里
上班时间:周一至周六8:00-12:00 13:30-17:30
薪酬:底薪6K+5到8%个点提成或者底薪7K+3%个点提成。
公司其他福利:入职买社保 ，包吃两餐，年度旅游、 年终奖、奖金池、生日礼物等。视乎该有的都有。
终合以上，第一个职位工作是拿手活，双休应该会很轻松，第二个职位没真的落实过，不知道自己能否胜任需要学习的东西很多，但是老板愿意提供平台。友友评论支持一下哪个岗位吧！感谢大家
