在我们国内疫情最严重的时候，许多城市的道路交通都中断了！当时地铁、公交、网约车、出租车等等交通工具都暂停运营！许多人的出行就变得不再方便！特别是医务人员，因为抗疫的需要，当我们都在家中隔离的时候，医务人员们却必须冒着生命危险去与病毒战斗！
当时为了保证医务人员的用车需求！许多的用车平台都招募了司机为医务人员提供用车服务！很多司机得知能够为抗疫贡献一份力量都积极地参与到医护接送车队当中！
李师傅就是一位在疫情期间接送医生的司机。2月3日李师傅通过介绍到岳阳市的某用车平台上班，试用期薪资为2000元，加班的话有额外的补贴。几天后，李师傅被安排接送某定点医院的医护人员。
在接送医护人员的过程中，李师傅的服务得到了许多医护人员的感谢！也没有出现什么问题！李师傅就这样工作了39天直到疫情严控阶段结束！
3月中旬，李师傅收到了公司发来的工资——3220元。并没有之前说的超时费用等补贴。因为薪资与之前谈的对不上有出入李师傅便找了平台财务讨要工资明细，结果一直没有拿到明细表，于是李师傅又去找了当初介绍来这边工作的推荐人反应情况。
结果李师傅就被用车平台开除了！据李师傅介绍说因为他找了推荐人和领导询问工资，导致对方对他印象很不好，所以不跟他签合同了，不让他去上班了！
而李师傅却认为自己在39天的工作中，没有犯任何过错！而平台却在疫情严控期后，对他进行开除很不合理。
于是李师傅就找了到了媒体记者，并与记者一同前往了用车平台询问相关情况！据平台工作人员介绍，李师傅从2月6日开始上班到3月中旬都处于试用期，还没有转正！所以工资是按试用期工资计算的。而关于李师傅的152小时的超时补贴！平台表示过一段时间会进行结算！
至于李师傅为什么会被开除，工作人员表示是李师傅在试用期不能让平台满意！因而平台不准备跟李先生签订用工合同，所以李师傅被开除了！
讲到这里肯能会有许多读者认为用车平台可能存在“卸磨杀驴”的情况，疫情期间接送医务人员本身就是一个风险性比较大的工作，而用车平台又开出这样的薪资，想招到接送医务人员的司机就更不容易！而现在疫情严控期刚结束不久，用车平台就以不满意为理由，开除了李师傅！
不管是不是真的不满意！用车平台此时开除在疫情严控期间用心服务医务人员，并且没有犯错的李师傅确实确实让人产生更多的联想！
有没有读者对关于企业用工不签合同了解的比较多的吗？像李师傅这样的情况被开除！是否能够维权呢？
另外大家认为企业在疫情严控结束，就对在严控期服务医护人员的司机进行开除合情合理吗？
欢迎大家留言讨论
