9 月 17 日，" 新时代、新征程、新跨越 " 东莞市企业职业技能等级认定工作启动仪式在东莞新奥燃气集团举行。本次活动由东莞市人力资源和社会保障局主办。东莞新奥燃气和东莞轨道交通两家企业成为东莞市首批，也是全省第二批技能等级认定的试点企业。
把技能人才的评价权完全交给企业
据了解，东莞市在 年启动 " 技能人才之都 " 建设，推出了一系列培育政策，计划用 3 年时间，培训 100 万人次。目前，财政已经投入超过 3 亿元，培训超过 120 万人次。为了更好地调动企业和员工参与职业技能培训，东莞市实施企业职业技能等级认定工作，旨在深化 " 放管服 " 改革，大力推进技能人才水平评价由政府认定向实行社会化技能等级认定的转变，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，完善好人才评价指挥棒作用，稳步推进东莞市职业技能等级认定试点工作有序开展。
这次试点工作，是把技能人才的评价权完全交给企业，企业可以根据自己的岗位特点和生产需要，按照国家标准，或者自己开发技能规范，开展技能等级认定，并且自己发证。这个证书的效力，和之前国家发的职业资格证书是一样的，可以在人社部官网查询，可以享受各类政策待遇。
" 可以这么说，技能等级认定的启动实施，真正实现了 " 谁用人谁评价 "，是不是人才由企业自己说了算。" 东莞市人力资源和社会保障局局长司琪如是表示。
将让人才在更大的平台发挥作用
9 月 17 日，在东莞新奥燃气集团的职业培训中心，进行了东莞市燃气管网运行工职业技能等级认定考试。这是东莞首批企业职业技能等级认定工作试点企业的考试。参与试点的东莞新奥燃气集团，此前已经完成了新职业培训中心的制度管理工作，并计划对实训基地扩建。目前，东莞新奥燃气开展职业技能等级认定试点工作，主要涵盖燃气管网运行工、燃气输配场站运行工、燃气用户安装检修工 3 个工种。
在试点未开展之前，是由人社部门举办技能人才考试，此次试点将通过企业自主评价的转变，让人才在更大的平台发挥作用。
据了解，开展企业职业技能等级认定，要求企业有龙头示范作用。
根据《东莞市企业职业技能等级认定工作试点方案》，评价实施主体开展职业技能等级认定时，评价职业（工种）有国家职业技能标准的，依据国家职业技能标准开展评价活动；评价职业（工种）没有国家职业技能标准的，由备案企业参照《国家职业技能标准编制技术规程》开发行业企业评价规范，经人力资源和社会保障部门备案后实施。
职业技能等级原则上分为五个等级，由低到高分别是五级至一级。企业可根据需要，选择本企业相应职业开展职业技能等级认定等级范围。
备案企业依据国家职业技能标准或经备案的评价规范，结合实际确定评价内容和评价方式，综合运用理论知识考试、技能操作考核、工作业绩评审等多种方式，全面考核员工综合素质，试题试卷命制应当按照命题技术规程要求。理论知识考试主要考核从事本职业应当具备的必要的理论知识和职业常识，采用集中考试方式进行。操作技能考核主要考核本职业实际操作能力，可以集中考核或者在工作岗位上考核。工作业绩评定侧重考察工艺创新、技术改造、成果转化方面的能力。
【来源：新快报·ZAKER广州】
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