记者从省人社厅获悉，我省按照自愿申报、择优遴选的原则，拟在全省确定10家左右工作基础较好的企业(不含人社部已备案试点企业)作为用人单位职业技能等级评价试点机构，组织开展职业技能等级认定试点工作。
什么是职业技能等级认定?据了解，是指经人力社保部门备案的评价机构依据国家职业技能标准或行业企业工种岗位评价规范，对劳动者的职业技能水平进行认定的行为，是一种与职业资格评价并行的技能人才评价方式，对认定合格人员，由评价机构颁发职业技能等级证书，与国家职业资格证书享受同等待遇。
试点企业要求在河南省依法设立的企业，职工依法参加当地社会保险;制定并执行薪酬待遇与技能等级相对应的薪酬制度;有完善的职业技能等级认定工作规章制度，包括但不限于职业技能等级认定工作流程、考务规程、内部质量管理制度等;依据评价标准开展考评工作。评价标准可以是国家职业技能标准、行业技能等级标准或企业制定的技能评价规范。有国家职业技能标准而依据行业技能标准或企业技能评价规范开展评价的，企业应保证并承诺行业技能标准或企业技能评价规范高于国家职业技能标准;有专门机构承担职工技能培训及职业技能等级认定工作，机构应有适应工作要求的固定场所及专职人员;具有与申请职业(工种)、考评规模相匹配的职业技能评价场所、设施设备、工(量)具等;具有数量充足的与申请职业(工种)相适应的考评人员、内部质量监督人员及命题专家队伍，并制定有相应的管理使用办法;自愿并主动接受人力资源社会保障部门监管。
试点职业(工种)范围为，开展试点职业(工种)为《中华人民共和国职业分类大典(版)》中收录的技能类职业(工种)和新职业。《国家职业资格目录》清单内的职业(工种)不纳入试点范围。
据介绍，有意愿的企业可向省人社厅提出申请并附相关材料;省人社厅将组成评估专家组对申请企业进行评估遴选;符合条件的，由省人社厅给予备案，并在相应工作网站公布。市级人社部门应指导本辖区申报企业做好备案申报工作。
备案试点企业独立开展职业技能等级认定工作，认定结果经市级以上职业技能鉴定(指导)中心审核后，按照人力资源社会保障部职业技能鉴定中心公布的职业技能等级证书式样及证书号编码规则制作证书。试点企业颁发的证书信息经当地职业技能鉴定(指导)中心报省职业技能鉴定指导中心，省职业技能鉴定指导中心审核后申请纳入国家查询数据库。
另外，根据属地管理原则，省、市人力资源社会保障部门加强对所在地试点企业职业技能等级认定活动的监管和服务。省人力资源社会保障部门，根据试点企业工作开展情况适时调整试点企业目录。
记者 陈微娴 实习生 张潇文 来源：河南工人日报
