企事业单位人员可以转为公务员吗？当然是肯定的，因为国家已经有明文规定，尤其我感觉从去年开始，很多文件中都开始明确提出各地要加强公务员交流任职，且要求各类机关单位要重点从央企、国企和事业单位当中选拔一批懂市场、懂经济的优秀管理人才。
关于这一点，《公务员法》第六十九条有明确规定：
国家实行公务员交流制度。交流的对象既可以是公务员，也可以是参公事业编制人员，同时也包括非参公的事业人员和国有企业工作人员。交流的方式包括调任、转任。企事业单位主要通过调任的方式进入行政机关。
好了，企事业单位人员转为公务员的政策依据有了，可实际操作起来的话如何呢？我觉得用一个字来形容，那就是：难。
首先，虽然理论上企事业单位相关人员可以转换身份成为公务员，到机关单位去上班，可公务员考试并没有取消，也就是说，公务员队伍的人才引进，依然主要还是通过公务员考试来选拔，况且在目前很多机关单位机构压减、人员精简的情况下，哪里有那么多的位置可供你去交流任职呢？
其次，企事业单位人员交流任职去当公务员，并非说是企事业单位所有人都有资格、有机会去交流任职，因为按照相关文件的规定，你至少要有本科及以上学历、2年副科级以上工作经历等具体条件，不过即便你具备这些条件，依然很难直接转为公务员，因为根据现实当中已有的例子来看，我觉得企事业单位人员转为公务员的情况一般只有以下4种：
1、省市县直属重要国企一把手，比如很多地方骨干国有企业的董事长、党委书记或者总经理，并且这些人在国企当领导之前可能本身已经就是公务员，且有相关从政经历，去国企纯属“镀金”或者锻炼而已。
2、九十多家央企当中，排名前45名的央企总部主要领导，这种情况也是最多见的，比如中石油、中石化这种“中”字头央企老总，交流到地方以后直接进入副省级甚至直接跨入省部级领导行列。
3、地方重要事业单位一把手，比如很多政府单位有下属事业单位，且这类事业单位一般居同行业垄断地位，效益也比较好，其主官被提拔升迁为机关单位领导的概率也很高。
4、在央企或国企上班的一般管理人员，虽然说是一般管理人员，但至少应该是央企二级公司中层管理人员及以上的管理人员和高管，或者是地方国企的职能部门负责人，且自身还要有一定的背景关系，有机会打通相关渠道转到机关单位去上班，这种情况也有，但并不多见，说白了还是因为太难操作。
总之，企事业单位人员入职为公务员，理论上可行，但实际上很难。当然假如你有这种机会，我觉得当然应该要珍惜，毕竟你作为企事业单位人员转为公务员的话，可不仅仅只是身份的转换而已，因为相关的待遇，包括社会地位等等一系列方面都会有所转换，这一点自然也是毋庸置疑的。以上就是我对于这个问题的看法，欢迎大家继续交流。
