[职场面试]面试官：你还有什么问题吗 我：不多 就4个

除了万年不变面试开头自我介绍之外

面试的结尾也总是千篇一律：

你还有什么要问的吗？

看似是面试官客套一把的提问

但是如果你直接回答

没有

就等于放弃了面试官送的加分题

也放弃了了解更多工作信息的机会

那应该问些什么呢？

有加班费和补贴吗？

多久能升职呢？

多久一次团建？

虽然真情实感的提问不会有多错

但是也绝对不会给你的面试加分

接下来小编就给大家整理了4个应对答案

get更多信息的同时也让你的面试锦上添花

No. 1

确认匹配度

我的工作内容具体涵盖哪些范围

这个职位需要什么样的候选人

确认职位的匹配度

不止是避免自己拿到不适应的offer

同时也让面试官觉得

“我会好好学习”并不是空口说说

你已经准备好和你的工作开始适配

所以这样的答案

+10分

No. 2

团队环境

可以介绍一下我们的团队吗

除了团队内部还有其他经常合作的部门吗

收集入职后一起合作的团队信息

让自己对未来的协作环境有个大致的了解

在面试官叙述的过程中

还可以接收到更多部门内和部门外运作的信息

同时也清晰地传递给面试官信息：

你已经准备好加入这个团队

所以这样的答案

+10分

No. 3

职业规划

公司会给予什么样的培训平台

这个职位的晋升路径和要求是怎么样的

职业规划相关的提问其实内涵就是

怎么升职加薪走上人生巅峰

换了一层包装

在保持内涵意的同时还能为自己加一些好感分

让面试官知道

你不止有升职加薪的上进心

还对新工作有长远的规划

所以这样的答案

+10分

No. 4

公司发展

公司未来的发展方向和规划

（互联网）公司内人工智能应用是否有普及

（需根据实际情况调整）

虽然听起来是“事不关己”的问题

但在面试官这里却能留下

有大局观和时新发展洞察力的印象

同时了解公司的大方向的动向

也能为自己未来的职业规划做准备

所以这样的答案

+10分

“你还有什么要问的吗”

这样的问题把话头丢给了应征者

是收集信息和体现应变能力的好机会

在面试前多了解公司的资讯

明确自己投这份工作的原因

据实提出两三个你真实想了解的问题

虽然提问不至于影响全盘面试结果

但是绝对能在面试结束时给面试官留下深刻印象

原创：Ivy 来源：前程无忧51job