分类丨面试技巧
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最近，收到了一位网友的询问，大概内容是，在面试过程中，自己的学历遭到了面试官的质疑，询问这种情况下应该如何应对。
从内容来看，这位朋友很显然是遭遇了压力面试，所以今天我们继续聊聊压力面试应该如何得体应对。
“挑货是买主”，在面试中也同样适用
大家要明白一个道理，只要你是在正经公司，参加正经面试。
面试官任何对你简历进行挑剔的行为，其实都不是真的对你简历不满意。
原因很简单，任何时候，面试官都是要先筛选过简历，觉得你这个人值得聊一聊，才会跟你约面试。
即使是他真的只是为了凑KPI而把你叫来，但如果想让你走的话，随便问几个问题，然后让你回家等消息不就好了嘛，干嘛要冒着激怒你的风险，对你的简历挑三拣四呢？
在这种时候质疑你的简历内容，要么是准备跟你“杀价”，要么就是想看看你在压力之下的反应。
而后者，就是所谓的“压力面试”。
事实上，压力面试中，对求职者的学历、经验进行质疑，是最常用的手段。
有些面试官，甚至言语会更刻薄一些，在我之前接触过的一些案例中，甚至有HR会口出狂言说道：“不是985、211的名校毕业生，你怎么会想到来我们公司面试呢？”
所以，这并不是面试官在下逐客令，而恰恰相反，他一定是觉得其他地方已经没有太多需要聊下去的内容了，所以想要用这种方式来进一步了解你。
因此，听到这样的质疑时，不要慌，更不要急眼。冷静的进行分析与回应，你的胜算还是相当大的。
一百句“解释”，不如一句“优势”
当我们遇到别人质疑自己时，第一反应往往是赶紧解释，找些理由和原因把自己的缺陷遮掩过去。
面试官质疑你学校不好，你就说当年高考发挥失常；面试官说你之前的公司名声不大，你就说自己之前找工作没经验，家人随便介绍了一个就入职了。
可是，在面试中，这些解释真的有意义吗？
前面也说了，面试官对你简历上的挑剔并不是他真的在意这些问题。这只不过是他给你制造压力的一个由头罢了。
因此，如果仅仅是围绕着面试官挑出来的这个“毛病”，你做再多的解释也是没有意义了。
归根结底，他们找你来面试，最终目的其实还是想要看看你跟这个岗位是否足够匹配。
因此，与其把精力和口舌浪费在“解释”自己的缺陷上，还不如回归问题的本质，一语道出自己的核心“优势”是什么。
比如，如果你是应届生的话，可以像这样回答：
确实，说实话我在学生时代的时候，学习成绩的确没有那么突出，也没能考上什么名校。
不过我也并不认为我的母校就是那么不值一提的，进入大学校园之后，我发现学习远不止是在课堂那么简单，我在大学里积极参与学生社团的活动，连续两年蝉联学校的辩论冠军，还成功在学校策划并组织了XXX活动。
我认为，这些经历丰富了我的见识，同时也让我学会了如何解决一些眼前的问题。
贵公司既然招聘的是企划营销人员，我相信除了学习成绩这一条件外，对于活动策划能力、现场执行能力应该都会有着更高的要求，而这些正是我的强项，所以我觉得自己有能力胜任您的这份工作。
如果你不是应届生，有了更多的职场经验，那回答这个问题就更容易了。
毕竟高考、大学，只是一个人生阶段而已，你可以轻松的从自己之后的工作经历中找出与目标岗位相匹配的优势。明确点出这一点，自然就能做出得体的回答。
换个思路，把“劣势”转变为“优势”
在某些情况下，其实我们的劣势完全可以转化为一种优势。
当然，这里不是让你强词夺理，而是在有理有据的情况下，进行分析。
比如说，当我们进行“跨行”跳槽时，如果面试官质疑我们的工作经验，应该如何回答。
在做这种回答时，我们需要想清楚一个问题，既然我们本身是跨行业跳槽，但面试官为什么要接受我的简历，并邀约面试呢？
答案很简单，那一定就是我们之前的行业经验中，有一部分是他认为可以延续甚至扩展到这个行业中来的。
因此，回答这类问题时，就要从这个角度入手。
“没有本行业的经验”，固然是你的缺点，但是“能够带来新的思路”却恰好也是你的优势啊！
比如，你可以这样回答：
没错，我之前的确没有过在这个行业工作的经验，但是我在之前的行业有过多年的经验与大量成功案例。
特别是在新媒体营销推广这块，积累了丰富的经验与资源。
我觉得，贵公司所从事的这个行业，以往的主要营销思路都放在了卖场端，但现在随着营销方式的升级，新媒体端也可以大有作为，比如XXXX……
只要你说的有理有据，哪怕因为对目标行业了解不是那么深入，有所纰漏也没有关系。
因为对方看中的，或许就是你这种差异化的优势。
这种转换思路的方式，主要就是思考你所面临的目标岗位，与你自身的简历有什么匹配之处。在你的简历“缺陷”上，是否存在着某一个侧面，刚好与目标岗位相匹配呢？
只要合情合理，能够解释的通，那这就是一个很好的回应。
而这种回答，最大的目的，就是让面试官知道，你对于自己所应聘的岗位，有着足够深入的思考与考察。
最后，实在不知道怎么回答时，就戳破对方的盘算
当然，实际面试过程中，压力面试可能来自任何一个方向。
学历、经验，只不过是常见的方向罢了。
如果你在面试过程中真的遭遇了压力面试，却不知道如何妥善回答，那还有最后一招，就是索性戳破对方的盘算，把面试内容拉回正轨。
压力面试中，主要看反应，其次听回答。只要你的反应得体，不慌不乱，情绪不上头，那基本也就已经合格了。得体的回答其实只是加分项罢了。
既然没有得体的回答，那索性直接放弃，总比说错话要好。
这个时候，你既然知道面试官的目的，那干脆戳穿这个局，有时候反而会有奇效。
比如你可以这样说：
我承认，自己的学历确实没那么优秀，不过在这种情况下，您仍旧给我发出的面试邀请，我想肯定是您经过全方面考察之后，认为我有一些独特之处，值得来聊聊的对吗？
所以，我也想好奇的问一下，不知道我简历上的哪些内容打动了您，即使是在学历这块有瑕疵的情况下，依旧让您邀请我来面试的呢？
用这种方法，将问题反抛回给对方，对方总不至于回答说自己当时“看错了”吧？
然后，不管对方回答说你简历上有什么值得称道的地方，你就顺着聊下去就好了……
好了，以上就是今天想要与您分享的内容，希望对您能够有所帮助。
