为深入贯彻国务院“放管服”改革部署要求，加快推进我省技能人员职业资格制度改革，积极构建科学化、社会化、多元化的技能人才评价机制。近日，浙江省人力社保厅下发《关于在技工院校开展职业技能等级认定试点工作的通知》，有效激发我省技工院校主体活力和社会服务能力，扩大我省职业技能培训规模，为学生群体和广大劳动者求职求学、就业创业、减负稳岗、灵活就业等方面提供更优质服务。
该通知明确了试点范围及评价内容、方式。已设有职业技能鉴定所站的技工院校在试点期间，经备案的技工院校可对本校学生开展职业技能等级认定工作。其中，技师学院可面向社会人员开展职业技能等级认定工作。
在试点职业（工种）范围方面，技工院校开展认定的职业（工种）应为《中华人民共和国职业分类大典（版）》中收录的技能类职业（工种）和新职业。准入类职业资格不纳入试点范围。
技工院校可依托其举办的鉴定所站，采取“理论考试+实操考核”或一体化教学评估等方式开展的方式开展认定。按照企业职业技能等级认定工作流程，统一到省职业能力一体化平台进行备案申报、方案审核等工作。认定结束后，符合规范要求的，经人力社保部门进行编码管理，由技工院校制作职业技能等级证书，上传电子印章并生成电子证书，电子证书和纸质证书具有同等效力。
该通知还明确了技工院校开展评价活动可参考同职业类别、等级职业技能鉴定考试收费标准，结合实际评价工作需要，制定合理的收费标准，收取认定所需的相关费用。评价活动不得以营利为目的。同时，强化公平公正监管，收费标准应向社会公示，接受社会监督。
下一步，我省将坚持市场需求导向，转变政府职能，着力推进企业、技工院校和社会机构开展职业技能等级认定试点工作，促进我省劳动者技能水平提升，努力打造一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，助力我省经济社会高质量发展。
来源：浙江人社
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