职场中，有些事情不能做，做了反而会破坏和领导的关系，那么做哪些事会破坏和领导的关系呢？避开这些事情，是不是很快就能升职加薪了呢?
一、不要自作主张
小李在公司里工作五年了，平时工作很靠谱，领导有什么事情也愿意交给他去做。但是某一天，小李突然惹得领导特别生气，同事们都不知道为什么？
原来啊，领导交代小李采购500件办公用具，但是小李自己做主，采购了50件。因为小李过去5年都是每次采购50件。结果领导看到东西这么少，立马发火了。
后来才知道，领导这次采购的办公用具是要捐献给山区小学，做一场慈善，马上就要走了，东西这么少，50件，是去搞笑还是作秀？所以领导很生气。
在职场中，千万不可以自作主张，领导站在一个更高的位置，看的是全局的情况，知道整个公司的全况。而员工做的是某一个具体的小部分，员工觉得对的是不一定符合整个公司的情况。
那么遇到这种情况该怎么做呢？问问领导，领导应该会给一个原因或者理由，如果没有，再次确认自己要执行的事情，然后按领导说的做就好。
二、不要插嘴
小王是一位职场新人，很希望自己能在职场中大显身手，领导交代下来的一项任务是写合作书，小王认真查询资料，打算大显身手一下。
小王满怀信心去跟领导交接任务，准备当场自夸一番。“小王，法律责任这块儿是不是没有写清楚啊......”没等领导说完，打断领导，插话说：“我可是查过新出台的法律政策的，最新法律就是这么规定的。”
领导看了小王一眼，也没说什么，继续说到：“这里写清楚双方职责更好一点，因为......”小王又插嘴道：“领导，不用的，我跟对方微信聊过了，双方已经确认过这件事了，不用担心的。”
就这样，小王为了显示自己很有才干，故意在领导面前表现自己，打断领导说话。最后，领导不耐烦的说：“可以了，小王，我知道你很有能力，这样吧，文件我留下来看，你先回去吧。”
总是插嘴，打断领导说话，会给领导留下一个非常不好的印象。在职场中，没有领导喜欢总是打断他说话的人。
三、不要什么事都问领导
小赵是一个初入职场的大学生，在公司里不论做什么事情，都喜欢直接问领导，有什么不懂的事，也不问同事，就直接问领导。一天问个五，六次，已经是很平常的事了。领导烦不胜烦，看到小赵就想躲。
领导很忙，一个人要管理监督各个部门的工作，领导要处理的事情很多，不会事事巨细告诉每一个员工怎么做，所以最好不要什么事都烦领导，可以自己解决的就自己解决，实在解决不了了，还可以利用网络，还可以问问同事。
太过频繁去问领导问题，不会让领导觉得你很棒，知道很多东西，在做很多事情，只会让领导觉得你没什么能力，不能独立解决问题。
“不要自作主张，”“不要插嘴，”“不要什么事都问领导，”职场中，不做这3件事，才能有更好的职业发展。
图文来源网络，如有侵权请联系删除
