1、和一帮韩国人去吃中餐，刚学过汉语的社长说要练习点菜，点完菜很自豪地说所有菜都不要香菜。等了一个小时，一碟菜都没上。投诉经理，谁知道经理说，你们不是说“不要上菜”么？哈哈！
2、小王:“经理，你看，我的工资是不是可以调高……”经理:“马上出去！”小王:“经理，你不是说在你方便的时候再说吗？……”经理:滚”女经理一边提着裤子，一边叫着滚出去
3、昨天早上老婆上街买包子回来对我抱怨说:“唉，买几个包子也要这么费劲。”我问:“怎么啦？”“街上的包子铺新来俩妹子、一看就不是什么正经货，穿的那么暴露，一大拨狂蜂浪蝶围着买包子，害得我一顿好等。”其实老婆也是挺辛苦的，我想着为她分担一下，于是今天一大早我便起床买包子去了，可是，哪里有衣着暴露性感妹子啊？我买包子回来，老婆还在床上睡的正香。。。
4、乌龟正在河里洗澡被癞蛤蟆看见了，乌龟：没见过像我这样的美女吗？看你眼珠子都快要蹦出来了。癞蛤蟆：妹，你就别逗我了，没有看见我身上已经起鸡皮疙瘩了吗？
5、一个哥们给朋友打电话诉苦，说他昨晚又被媳妇揍了。朋友问他：“严重吗？”他说：“严重不严重不好说，反正刚才在公司打卡时，考勤机刷脸已经不认识我了。”
6、他在沙滩上走路时突然握住我的手，不回头在沙滩上奔跑，然后不断大喊：“我什么都不想要。，我只想让你嫁给我！在这个浪漫的时刻……”我已经有很长一段时间了，即使我被感动流下了眼泪，所以我平静地说：“放开！你找错人了！”
7、月考结束了，考了58分，回家老爸看了一眼，默默的点了根烟，摇摇头说：“多的话不说，下次努力吧，还差三分就及格了。”那一刻，我想我已经知道了原因！
8、今天走在街上一小孩对我吐口水，我不但没有骂他反而摸摸他的头说：真懂事！给了他5块钱，告诉他对别人也要这样。等我逛一圈回来看到他脸已经肿了。顿时我觉得满满的全是正能量！
9、步行街上，一对男女来到一个算命摊前，说：“算算我和我老公的感情吧。”算命先生看看两人，沉思片刻，说：“恕我直言，你和你老公的感情已经走到尽头，没有必要再勉强下去了。”女子松了口气，紧紧挽住男子的胳膊，柔声说：“听到了吧亲爱的，我们在一起吧，我回去就和我老公离婚。”
10、一天小老鼠出去玩，路上碰见一只猫，小老鼠非常害怕。然而奇怪的事情发生了，这只猫并没有吃掉小老鼠反而转身离开了。回家后小老鼠将事情的经过告诉了老鼠妈妈，最后老鼠妈妈思考半天认为：此事必有猫腻。
11、宿舍一舍友是个出名的老抠了。今天一进门他就喊道：“今晚我请大家吃饭！！”瞬间我们宿舍的人都高兴了，都在讨论他是不是中奖了。结果晚上经过一个小巷的时候，对面冲过来十几个大汉，其中一个问道：“怎么才带这几个人来啊？？”我们瞬间懵了，这是什么情况？？
12、从职业学院毕业以后，朋友给我找了一家国企工作上班，可能是因为我个人能力比较出众，过五关斩六将，终于到了最后一关，运营经理单独面试。经理看了好久我的简历，然后幽幽说道：我认识你老爸！我当时心中大喜，竟然还有这层关系！然后经理接着说：就是以前上学时候，整天欺负我，打我的那个。我心里一咯噔，就想扭头走。经理接着叹了一口气说：明天来公司上班吧！我现在就比较纠结，到底是去还是不去呢？
13、早恋了，某种意义上，是积极地做一件事情。不早恋，就是消极地不去做一件事情。个人认为，人生还是丰富一点好。早恋了，你就早恋了，有这个经历了。没有的话，那你就没有早恋这个经历了。你看，你怎么选咯。
14、和同事真心话大冒险……输了，被要求用脚踹开经理办公室的门……分割线……一脚踹开经理办公室门……看见经理和秘书抱一起……灵机一动说，经理，你老婆快来了……不知道明天的列会是升职加薪呢！还是炒鱿鱼
15、上午水果摊买橙子，我问老板娘怎样看橙甜不甜？她很哲学的说：只要你喜欢，它就是甜的。于是我凭感觉来挑，挑个大、光滑的买了六斤。下午又经过水果摊，有个大妈问老板娘橙甜不甜？她说：绝对甜，上午有人把不甜的全挑走了！
运营部主管周清上午提出离职，运营经理做了半天工作没做通，气得让我赶紧给周清办离职，我跟周清聊了聊，原来周清离职是另有隐情，也是我们职场人最容易苦恼的事情。
周清其实就是一96年的小伙子，之所以来我们公司才一年就坐上主管的位子，一是因为他是211名校毕业的高材生，二是确实能力很强，刚来公司也是应聘的运营专员，我跟运营经理一起面试的，都很满意，所以直接以高出同岗位10%的月薪录用的，光去年年底的年终奖就给了他50000，其他的主管最多的才35000。
突然提出离职说实在的都接受不了，把运营经理气得说周清“油盐不进”，让我赶紧给周清办理离职手续。这么难得的人才我自然是不想放走的，就把周清叫到会议室打算跟他推心置腹的聊聊。
刚开始周清也是遮遮掩掩的不太想说实话，只是说家庭原因，慢慢跟他深入地聊下去，其实能发现虽然他心里是有很多的不满的，只是他是一个谨言慎行的人，不喜欢抱怨更不喜欢背地里说别人的坏话，我适可而止不再跟周清聊了，送走了周清，我去了运营经理的办公室，
我提醒一下运营经理最近有没有发现周清有什么奇怪的表现，周清这孩子本来就不喜欢抱怨什么，咱们这样直接问是问不出什么的。
运营经理仔细想了想，问我：“是不是我最近太忽视周清了？自打年后运营部比较忙，我知道周清这孩子干活踏实不用催促也不用监督，所以很少去过问，每天除了安排工作基本上也不说话，反而跟另外两个主管交流得比较多，尤其是上次开会的时候也是我疏忽了，只顾着表扬王主管最近总是加班、工作忙，把周清给忘了，事后想起来想跟周清聊聊，其实你也知道最近运营部确实很忙，也没顾得上聊，这不他提出离职了。”
按照运营经理的说法，再加上周清欲言又止的，估计是这个问题，周清觉得“自己付出的不比别人少，干得也不比别人差，但是领导眼里没有他，自然是觉得委屈了”。再加上运营经理也稍微有些马大哈，年后一直忽视周清，如果自己的领导长时间“不待见”自己，估计谁都受不了。
那么问题来了，在职场中我们怎么才能让自己的领导知道自己确实是干活了呢？而且确实付出得不比别人少？
1、首先必须确保自己确实是踏实认真的工作，没有偷奸耍滑。我们都知道职场中总是有那么一拨人，喜欢“装”，领导来了干的比谁都勤奋、仔细，但是领导一走，玩的比谁都嗨。
要知道这样的“装”着干活，装着“忙活”表现给领导看是不长久的，必定有穿帮的那一天，而且现在职场中一切都是以结果为导向，到时候拿不出成果照样“原形毕露”。
2、要学会向领导汇报工作，遵循三个原则：“急事及时汇报，长期项目天天汇报，小项目有结果就汇报。”
我们最容易犯得一个错误就是需要长期完成的工作不太主动汇报，只有领导问了才想着汇报工作，这样不仅显得自己不积极工作，同样会减轻你在领导心中的分量。
周清犯得最大的失误就是“他一直坚信自己的工作能力，也相信领导都是看得到的，自己不需要经常在领导那里露面，领导不找我我也不找领导。”
3、还有一种让我们最委屈的事情：自己本来工作就忙，还有的同事很不自觉地将自己的工作也推给自己做，等把工作做完了，再拿着工作接过去找领导汇报。
遇到这样的“职场霸凌”绝对不可以一直忍气吞声，一直忍下去只会让对方变本加厉，有些同事可能资历比较老，你没办法直接拒绝，你可以这样做：将工作接下来，并且出色地完成，但是不要将工作的结果给同事，拿着工作结果自己去汇报。
如果同事问到的话，你可以这样说：这项工作我遇到了一些问题需要请示领导，正好自己做得差不多了就找领导过目一下是否可行？
这样做的目的有两个：一是让领导知道这项工作是你做的，你确实在努力的工作；二是让你的同事知道，你也不是好惹的，自然以后就不敢再随便将自己的工作交给你来做了。
#职场干货##如何让领导知道自己干的活比别人多#
